春節過后，各地鬧起“民工荒”，尤以珠三角、長三角為甚，用工缺口都超過百萬。企業出招漲薪引人，前不久，媒體爆出杭州一家企業竟開價4000元招收拋光工，結果還是“空手而歸”。

　　和來勢洶洶的“民工荒”相比，大學生“就業難”同樣引人注目。國家人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示：“2010年需要就業的應屆生人數為630萬，而2009年未就業的大學生約有80萬，就業壓力依然很大。”

　　一邊是企業高薪招聘呼喊“民工荒”，另一邊是學子期望薪資低卻還倍感“就業難”，那么在這樣的情勢下，未就業的應屆生是否愿意選擇去做高薪民工呢？

　　6成學子心動愿作高薪民工

　　“別說4000元，現在誰要是給我1500元，只要包吃包住，我立馬去！”一位應屆畢業生在前程無憂論壇上憤怒地說道。近日，前程無憂論壇發起了關于“大學生無奈之下是否愿意做高薪民工”的調查，數據顯示，有60%的同學表示“愿意接受”，21%的同學認為“可以考慮”，而僅有19%的同學因為轉行難、受歧視等原因而選擇“不干”。

　　圖1：2010屆畢業生對第一份工作的稅前月薪期望

　　大學生一旦畢業就必須要面對殘酷的生存現實，在“僧多粥少”的就業環境下，大學生們理智卻也無奈地放低身價以求得企業的垂憐。根據前程無憂薪酬調查部對2010屆畢業生所作的薪資調查數據顯示，有45%的同學對第一份工作的稅前月薪期望低于2000元；而對第一份工作可接受的最低稅前月薪調查中，更有59%的同學選擇了1000—2000元這個區間，甚至還有5%的同學表示“有份工作就可以”。此時，所有的理想都向現實低頭，無論是期望薪資還是可接受的最低薪資，都說明對于大學生而言，能找到一份工作是畢業后最為迫切的。

　　前程無憂論壇上一位在職網友說：“我也是大學生，剛畢業時曾在工廠做過普工。當時也因為求職無門，覺得做民工的錢來得實在，大學畢業后自食其力才是王道”。高薪已然成為夢想，現在有企業能喊出4000元高價招工，大學生怎么會不心動呢？

　　做高薪民工，學子為何心動卻不行動

　　因“民工荒”，企業高薪向市場發出需求，大學生也因勢“識時務”而有所心動，但進工廠做民工，大學生雖然心動但卻并未打算實踐。

　　1、 學子顧慮做民工轉行難

　　在前程無憂論壇上關于“大學生無奈之下是否愿意做高薪民工”的調查中顯示，有

　　17%的同學不愿做高薪民工是考慮到以后轉行太難，只有2%的同學認為大學生做民工會 “降身價”、“受歧視”。

　　有專家、學者認為“大學生就業難是職業規劃缺失的必然結果”，我們不否認職業規劃對學子成長發展的意義，但是有同學因為“轉行難”的理由拒絕高薪民工，從這一點上恰恰說明了大學生對自己的前途并非是毫無規劃的。即使在如此嚴峻的就業形勢下，他們也不愿意草草了事，隨意選擇工作。在前程無憂論壇上，網友“人生陌路客”感慨道：“我現在就是農民工，不過我決定離開了，這工作不太合適我們大學生做，做久了學的知識就荒廢了。從長期發展的角度來看，做民工不會有什么發展前途。”

　　2、 大學生缺乏專業技能，無力做技工

　　時下的“用工荒”實質是“技工荒”，企業愿出高薪招聘的工人也多為藍領技工。他們所掌握的專業技能都是在長年的實踐中積累的，亦或是接受過專門的技術培訓。而高等學校不可能教授大學生這些實用技術，企業這邊又渴望招收的新人能夠力立即上崗填補用工空缺，所以對于大學生而言，高薪民工的崗位也只能讓他們望而卻步。前程無憂論壇上網友“jrdier”指出：“高薪藍領技工不是大學生想做就可以做的。我以前做項目管理工作時，接觸的農民工都有一定的專業技能，這是實打實的技能，哪有‘找不到工作就去做高薪民工’這樣輕巧的說法。”

　　并非所有民工都能拿到高薪，所謂3000—5000元的高薪一般給熟練技工的薪酬，而高薪的藍領技工大學生做不了；一線的操作工雖然企業也嚷著“高薪”招聘，不過這只是相對于往年普工的薪資水平而言略有上漲，一般也就處在1000—2000元之間。這樣一來，對比大學里的投入與產生，學子們當然會放棄做民工的想法——即使自己目前找不到工作。

　　3、企業青睞熟練工，不愿培養應屆生

　　現在很多企業更偏向于招聘熟練工，處在“用工荒”困境中的企業，并不愿花時間、花精力去培養初次就業的大學畢業生。企業不愿招收大學畢業生最主要出于兩種顧慮：一是怕大學生不能保證產出效率，二是怕大學生積累了經驗就跳槽。假如企業能夠為每一個招聘的員工，不管是熟練工還是應屆生，描繪出明確的未來發展規劃，那么即便是面對有些所謂民工工種，大學生也可以心中有底，不會因前途渺茫而整天想著快速逃離“苦海”了。

　　4、家長顧及面子不允許

　　即使學子能放下身段做民工，他們也會處于親朋好友的輿論壓力之中。雖然學子們早已意識到大學生的標簽算不上光鮮，但是作為獨生子女一代，他們在父母以及家人的心里依舊是“天之驕子”，是一家人的精神寄托。現在，自己引以為豪、辛苦培養數十年的孩子一出校門就去做民工，試想又有幾個父母愿意呢？前程無憂的調查數據顯示，如果大學生無奈之下選擇做民工，有25%的人表示“家里人不會允許，這樣大學就白讀了”，而有55%的人認為“父母不會接受，因為做民工有失體面”。一位網友留言說：“我剛畢業曾經做過電工，但是不想讓其他人知道，所以父母一般都說我去學裝潢了。”

　　不能接軌職業理想 但不能不做規劃

　　在嚴峻的就業形勢下，并不是所有的大學生都能在畢業后順利接軌自己的職業理想。面對求職困境，大學生已經降低薪資期望先就業再擇業，但在這個過程中絕對不能放棄規職業劃，丟失方向，在被動擇業中迷失自己。

　　隨著高等教育大眾化發展，大學生到基層、從低端工作做起將會越來越普遍。在普通崗位上，大學生所要思考的是讓自己接受過大學教育的優勢體現出來，只有把一份普通的工作做得比別人好了，才能在這份工作中找到更多的機會和更長遠的未來。同樣是擦皮鞋，有人干的永遠是又臟又累的體力活，有人卻能細分客流量、客戶群、成本、收益等等。

　　初入職場的大學生往往還缺乏職場軟實力，主要包括溝通表達能力、心理承受能力，應變處理能力等。不管是進寫字樓做都市白領，還是選擇下基層從事艱苦工作，只要在實踐中沿著規劃的方向不斷學習，提高職業競爭的軟實力，都有機會實現自己的職業理想。上海現代管理研究中心跨國教育研究所常務副所長楊壽林先生說：“大學生從進入基層工作開始自己的職業生涯，即使就業初期在餐廳做服務生實習工作，依然可以通過與客人溝通交流鍛煉表達能力，處理客戶的特殊要求鍛煉應變能力，而服務工作本身就充滿了壓力，鍛煉了大學生的心理承受能力，更重要的是這個過程使大學生積累了基層管理工作的經驗，為將來的職業發展打下扎實的基礎。許多著名企業家在職業發展生涯的初期都有下基層鍛煉的類似經歷。”

　　面對就業困境，大學生求職心態的轉變最為關鍵。學子無奈選擇基層做普工，有的人是一蹶不振的感嘆命途多舛，有的人則是踏踏實實地準備蓄勢待發。世界經濟有其周期性發展規律，危機總會過去，當經濟形勢好轉的時候，只有在當前就業困境中準確把握未來發展契機的大學生才能馳騁職場。